日本の多くの企業では、外国人材の存在が欠かせないものになりつつあります。 しかし、彼らが能力を発揮し、企業と共に成長するためには、職場だけでなく「日本での生活の安心」が不可欠です。
制度やビザの種類に関わらず、文化や習慣の違いを乗り越え、地域社会の一員として暮らせる環境を整えること。 私たちはその“暮らしの架け橋”として、実習生・特定技能者と企業、地域のより良い関係づくりを支援します。
こんなお悩みはありませんか？
生活トラブルの対応で、現場や総務が手を取られている
ゴミ出しや騒音など、近隣からの苦情が絶えない
何度注意しても、同じトラブルが繰り返される
実習生・特定技能者が孤立し、退職や問題につながりそうで不安
感謝しているが、支える体制が社内に整っていない
これは「本人の悪意」ではなく、制度・文化・生活習慣の差を埋める仕組みがないために起きている摩擦です。
私たちは、人事・総務の負担を軽減し、外国人材との健やかな共生をサポートします。
外国人実習生・特定技能者が安心して暮らし、企業も地域も共に成長していくために。
私たちは生活文化の違いを丁寧に橋渡しする、実践的なサポートを行っています。
文化や言葉の違いから、日本の生活ルールに慣れるのは実習生・特定技能者にとって簡単ではありません。ゴミ出しや分別ルール、共有スペースの使い方、騒音・マナーなど、衛生面や近隣トラブルに関する注意点をわかりやすく指導します。単なる注意ではなく、「なぜ必要なのか」「守らないとどうなるのか」を丁寧に説明し、視覚資料も用いて理解と定着をサポートします。
毎月1回、寮やアパートを訪問し、生活環境や衛生状態を確認します。部屋の清掃状況やゴミの分別、近隣への配慮ができているかなど、現地で実際に見て把握することで、表面化する前のトラブルの芽を摘むことが可能です。訪問は、ただ指示するのではなく、「一緒に良くしていこう」という共生の姿勢で行います。
入居準備代行では、新生活をスムーズに始められるように、家具・家電の購入から搬入、電気・水道・ネットなどライフラインの手配までを一括サポートします。さらに、注意事項やルールをわかりやすく案内するポップや掲示物の作成、寮生活のルール説明も実施。入居者が安心して快適に暮らせる環境を整えます。
外国人実習生・特定技能者が日本での生活や仕事を安心して楽しめるよう、日常の悩みや不安に耳を傾け、信頼関係を築きます。文化の違いを壁ではなく学びの機会と捉え、「この会社で働けてよかった」と感じてもらえるようサポート。言葉やマナーの指導にとどまらず、心のつながりを大切にし、小さな気づきを企業へフィードバック。生活全体に安心と笑顔をもたらす環境づくりを目指します。
お部屋探しのサポート
実習生・特定技能者が安心して暮らせる住まいを一緒に探します。条件や立地、周辺環境も考慮します。
入居準備サポート
家具や生活用品の購入手配など、入居前の準備をサポートします。
入居立ち合い
入居当日に現地に立ち会い、契約・鍵の受け渡し、設備の確認などを一緒に行います。
掃除用品の買い出し・家具の設置
初めての生活に必要な物品を購入し、必要に応じて家具の組み立てや設置を支援します。
掃除のレクチャー
掃除の仕方や道具の使い方を実際に一緒に行いながら、わかりやすく指導します。
毎月の訪問と状況報告
月1回の訪問で生活状況を確認し、企業様へ丁寧にフィードバックを行います。
生活サポート（就業時間外）
生活面の悩みや不安にも対応。実習生・特定技能者が安心して暮らせる環境づくりを支えます。
イベント開催サポート（不定期）
地域交流や日本文化を楽しめるイベントを企画・開催し、実習生・特定技能者の定着と笑顔を応援します。
千葉県内でベーカリーを運営しています。技能実習制度の目的に共感し、私たちも海外の方々の学びの場として受け入れを行っています。ただ、言語や生活習慣の違いから不安もあり、今回サポートをお願いしました。
ゴミ出しルールや近隣マナーなども丁寧に指導していただけたことで、実習生・特定技能者の皆さんも安心して生活でき、私たちもより良い関係を築けています。
本業に集中できる環境が整い、導入して本当によかったと感じています。
トラブルが起きていても表面化しておらず、退去時の立ち合いで初めて設備の破損（換気扇など）に気づくような状態でした。また、引っ越しの手配やライフライン（ガス・電気等）の開栓手続きなどを担当者が一人で行っており、非常に業務負担が大きく大変でした。
担当者の業務時間と精神的な負担が大幅に削減されました。以前は引っ越し業務などで1日潰れることもありましたが、現在は全て任せられるため、本来の業務に集中できています。また、管理体制が整ったことで、受け入れ人数の増員も可能になりました。
技能実習生・特定技能者という性質上、もともと離職は少ないですが、仲間が近くに住む環境（シェアハウス）になったことで、孤独感が解消されているようです。先輩が後輩の面倒を見る良い循環が生まれており、安心して働ける環境になっています。
今後は「寮長」のようなリーダーを育成し、外国人従業員の先輩が後輩を教育・サポートするシステム（日常生活の指導など）を作っていきたいと考えています。また、会社側と管理会社が協力して、彼らが日本でより良く暮らせるようサポートを続けたいです。
「ゴミ出し」のルールに関しては、まだ理解が難しく、指導が必要な場面があります。ただ、言葉で注意するよりも、実際にやってみせたり、図で示したりするなどの工夫を続けていく必要があります。
本サービスは、実習生・特定技能者の人数や住環境、現在のお困りごとによって、必要なサポート内容が異なります。
そのため、まずは企業様の状況を丁寧にお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。
地域密着で対応します
対応エリア：船橋市・習志野市・市川市・千葉市・鎌ヶ谷市
船橋市・市川市・千葉市が対応エリアとなります。
特に人数の上限はありません。1名から複数名まで対応可能です。寮・アパートの状況に応じて最適な支援内容をご提案します。
はい、どちらの住環境でも対応しております。建物の形態や共有スペースの有無に応じて、トラブルを未然に防ぐアドバイスを行います。
原則、月1回の現地訪問を基本としています。必要に応じて回数の調整も可能です。
ゴミ出しや騒音マナーなど日本特有の生活ルールの指導、衛生チェック、実習生・特定技能者への生活相談対応など、暮らしに関わる幅広いサポートを行います。
はい、視覚資料ややさしい日本語を使って丁寧に説明します。状況によっては母国語サポートのご相談にも応じています。
緊急時は柔軟にご連絡いただければ、可能な限り迅速に対応します。月次訪問に加え、企業様との定期的な連絡体制も整えています。
個別対応・小グループどちらも可能です。内容や人数に応じて、柔軟に対応いたします。
ご安心ください。私たちはマナーの定着と生活指導を通じて、近隣との摩擦を未然に防ぐ支援を行っています。必要に応じて企業様に状況をご報告し、対策もご提案します。
寮生の人数や住環境、支援内容により異なるため、まずはヒアリングのうえお見積もりをご案内しております。お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。現在の受け入れ状況やお困りごと、サポートに関するご要望をヒアリングいたします。
ヒアリング・現状確認
受け入れ人数や職種、寮・社宅の状況、既存のサポート体制などを詳しく確認し、課題やリスクを整理します。（オンライン・訪問どちらも対応可能です）
サポート内容のご提案
ヒアリング内容をもとに、貴社に最適なサポートプラン（訪問頻度・報告方法・オプション等）をご提案し、お見積りをご提示いたします。
ご契約・運用ルールのご説明
提案内容にご納得いただけましたらご契約となります。連絡窓口・報告書のフォーマット・緊急時の対応フローなど、運用ルールを事前に取り決めます。
受け入れスケジュールの共有
実習生・特定技能者の入国・配属スケジュールや入居日程を共有いただき、当社側のサポート開始日や訪問予定日を確定します。
サポート開始（入居前後の対応）
入居前の準備・入居立ち合い・家具や生活用品の手配など、生活開始に必要な具体的サポートを実施します。
定期訪問・報告と改善提案
月1回の訪問・状況確認を行い、生活面の変化や課題をレポートで企業様へご報告。必要に応じてサポート内容の見直しや改善提案も行います。
ご不明な点やご相談がありましたら、お電話でもお気軽にどうぞ。
TEL：047-433-7771
株式会社賃貸ハウス
船橋エリアの不動産管理なら賃貸ハウスにお任せください。日ごろのコミュニケーションを通して、一人ひとりのニーズや賃貸住宅への想いを大切にした管理を心がけます。
〒273-0011
千葉県船橋市湊町2-1-19 ルミエール船橋104
