「働き手」ではなく、“共に育つ仲間”として支える仕組みへ
日本の多くの企業では、外国人材の存在が欠かせないものになりつつあります。
しかし、技能実習生は本来「企業の労働力不足を補うための制度」ではなく、日本で技能を学び、将来に活かすための人材育成制度です。
制度の目的や背景を正しく理解し、生活面のサポートを整えることで、実習生も企業も安心して成長できる土台が生まれます。
私たちはその“暮らしの架け橋”として、実習生・企業・地域のより良い関係づくりを支援します。
こんなお悩みはありませんか？
生活トラブルの対応で、現場や総務が手を取られている
ゴミ出しや騒音など、近隣からの苦情が絶えない
何度注意しても、同じトラブルが繰り返される
実習生が孤立し、退職や問題につながりそうで不安
感謝しているが、支える体制が社内に整っていない
これは「本人の悪意」ではなく、制度・文化・生活習慣の差を埋める仕組みがないために起きている摩擦です。
私たちは、人事・総務の負担を軽減し、外国人材との健やかな共生をサポートします。
トラブルを防ぎ、円滑な受け入れを行うためには、制度ごとの位置づけを正しく理解しておくことが重要です。
似ているようで、その目的や権利は大きく異なります。
【目的】日本で修得した技能等を開発途上地域へ移転することで国際貢献を目的とした制度
あくまで「実習生」であり、制度上は労働力調整弁ではありません。
「労働者ではない」という前提があるため、原則として転職の自由がありません。
【目的】特定の産業分野での人材不足の解消
労働力として働くことを前提とした資格です。
労働者としての権利が保障されており、転職の自由があります。また、更新により長期的な在留も可能です。
完全に「労働者」としての滞在資格です。技術・人文知識・国際業務など、専門性を活かして働きます。
現在、多くの企業の現場では「技能実習2号」と「特定技能」の境界が曖昧になり、混在している状況があります。
制度や立場の違いを正しく理解せず、同じように扱ってしまうことが、実習生や労働者の不満を生み、思わぬトラブルにつながるケースも増えています。
私たちはこうした制度の背景も踏まえ、それぞれの立場に寄り添った適切なサポートを行います。
一方で、日本とは異なる生活習慣により、アパートや寮でのゴミ出しルールの違反、部屋の掃除、深夜の騒音、共用スペースの使い方など、住環境にまつわるトラブルが後を絶ちません。これは本人の悪意ではなく、知らないがゆえの摩擦であることがほとんどです。
こうしたトラブルのたびに、総務や人事、あるいは経営層が仲裁や謝罪に奔走することになります。本来の業務に集中できず、精神的なストレスや時間的なロスが重なり、企業にとって大きな負担となっているのが現実です。
受け入れ体制が整っていなければ、周囲との軋轢が生まれ、企業側の対応が増えるだけ。結果として、管理コストの増加という新たな課題を抱えることになってしまいかねません。
外国人実習生が安心して暮らし、企業も地域も共に成長していくために。
私たちは生活文化の違いを丁寧に橋渡しする、実践的なサポートを行っています。
入居準備代行では、新生活をスムーズに始められるように、家具・家電の購入から搬入、電気・水道・ネットなどライフラインの手配までを一括サポートします。さらに、注意事項やルールをわかりやすく案内するポップや掲示物の作成、寮生活のルール説明も実施。入居者が安心して快適に暮らせる環境を整えます。
毎月1回、寮やアパートを訪問し、生活環境や衛生状態を確認します。部屋の清掃状況やゴミの分別、近隣への配慮ができているかなど、現地で実際に見て把握することで、表面化する前のトラブルの芽を摘むことが可能です。訪問は、ただ指示するのではなく、「一緒に良くしていこう」という共生の姿勢で行います。
文化や言葉の違いから、日本の生活ルールに慣れるのは実習生にとって簡単ではありません。ゴミ出しや分別ルール、共有スペースの使い方、騒音・マナーなど、衛生面や近隣トラブルに関する注意点をわかりやすく指導します。単なる注意ではなく、「なぜ必要なのか」「守らないとどうなるのか」を丁寧に説明し、視覚資料も用いて理解と定着をサポートします。
外国人実習生が日本での生活や仕事を安心して楽しめるよう、日常の悩みや不安に耳を傾け、信頼関係を築きます。文化の違いを壁ではなく学びの機会と捉え、「この会社で働けてよかった」と感じてもらえるようサポート。言葉やマナーの指導にとどまらず、心のつながりを大切にし、小さな気づきを企業へフィードバック。生活全体に安心と笑顔をもたらす環境づくりを目指します。
お部屋探しのサポート
実習生が安心して暮らせる住まいを一緒に探します。条件や立地、周辺環境も考慮します。
入居準備サポート
家具や生活用品の購入手配など、入居前の準備をサポートします。
入居立ち合い
入居当日に現地に立ち会い、契約・鍵の受け渡し、設備の確認などを一緒に行います。
掃除用品の買い出し・家具の設置
初めての生活に必要な物品を購入し、必要に応じて家具の組み立てや設置を支援します。
掃除のレクチャー
掃除の仕方や道具の使い方を実際に一緒に行いながら、わかりやすく指導します。
毎月の訪問と状況報告
月1回の訪問で生活状況を確認し、企業様へ丁寧にフィードバックを行います。
生活サポート（就業時間外）
生活面の悩みや不安にも対応。実習生が安心して暮らせる環境づくりを支えます。
イベント開催サポート（不定期）
地域交流や日本文化を楽しめるイベントを企画・開催し、実習生の定着と笑顔を応援します。
本サービスは、実習生の人数や住環境、現在のお困りごとによって、必要なサポート内容が異なります。
そのため、まずは企業様の状況を丁寧にお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。
地域密着で対応します
対応エリア：船橋市・津田沼市・市川市・千葉市
千葉県内でベーカリーを運営しています。技能実習制度の目的に共感し、私たちも海外の方々の学びの場として受け入れを行っています。ただ、言語や生活習慣の違いから不安もあり、今回サポートをお願いしました。
ゴミ出しルールや近隣マナーなども丁寧に指導していただけたことで、技能実習生の皆さんも安心して生活でき、私たちもより良い関係を築けています。
本業に集中できる環境が整い、導入して本当によかったと感じています。
表面化しない生活トラブルが多く、退去時に初めて設備の破損に気づくこともありました。また、入居準備・引っ越し手配・ガスや電気の開栓手続きなどを担当者がすべて1人で対応しており、業務負担が非常に大きい状況でした。
生活面のサポートを任せられるようになったことで、担当者の時間的・精神的負担が大幅に減りました。入居準備や引っ越し作業もスムーズになり、管理体制が整った結果、受け入れ人数を増やすことも可能になりました。
技能実習生は制度上もともと離職が少ない一方、仲間同士が近くに住む環境（シェアハウス）になったことで、孤独感が軽減され、精神的に安定しているように感じます。先輩が後輩を気にかける良い循環も生まれ、安心して生活・仕事に取り組める環境になっています。
今後は「寮長」のようなリーダー役を育成し、経験のある外国人従業員が新しく来る方々の日常生活をサポートできる体制を作りたいと考えています。管理会社とも協力しながら、日本でより良い生活ができる環境を整えていきたいです。
特に「ゴミ出しルール」は難易度が高く、引き続き丁寧な説明や視覚的な資料が必要だと感じています。言葉で注意するだけでなく、“実際に一緒にやってみせる”など、理解しやすい方法を工夫していく必要があります。
船橋市・津田沼市・市川市・千葉市が対応エリアとなります。
特に人数の上限はありません。1名から複数名まで対応可能です。寮・アパートの状況に応じて最適な支援内容をご提案します。
はい、どちらの住環境でも対応しております。建物の形態や共有スペースの有無に応じて、トラブルを未然に防ぐアドバイスを行います。
原則、月1回の現地訪問を基本としています。必要に応じて回数の調整も可能です。
ゴミ出しや騒音マナーなど日本特有の生活ルールの指導、衛生チェック、実習生への生活相談対応など、暮らしに関わる幅広いサポートを行います。
はい、視覚資料ややさしい日本語を使って丁寧に説明します。状況によっては母国語サポートのご相談にも応じています。
緊急時は柔軟にご連絡いただければ、可能な限り迅速に対応します。月次訪問に加え、企業様との定期的な連絡体制も整えています。
個別対応・小グループどちらも可能です。内容や人数に応じて、柔軟に対応いたします。
ご安心ください。私たちはマナーの定着と生活指導を通じて、近隣との摩擦を未然に防ぐ支援を行っています。必要に応じて企業様に状況をご報告し、対策もご提案します。
実習生の人数や住環境、支援内容により異なるため、まずはヒアリングのうえお見積もりをご案内しております。お気軽にお問い合わせください。
ご不明な点やご相談がありましたら、お電話でもお気軽にどうぞ。
TEL：047-433-7771
株式会社賃貸ハウス
船橋エリアの不動産管理なら賃貸ハウスにお任せください。日ごろのコミュニケーションを通して、一人ひとりのニーズや賃貸住宅への想いを大切にした管理を心がけます。
〒273-0011
千葉県船橋市湊町2-1-19 ルミエール船橋104
